Outplacement

Opsigelser er aldrig nemme at håndtere, hverken for de opsagte eller for virksomheden som helhed. Der er ingen, der kan ændre på, at en opsigelse er en omvæltning i en medarbejders liv. Der er heller ingen, der kan ændre på, at en større runde opsigelser påvirker resten af organisationen.

Det man som virksomhed kan gøre, er at gennemføre opsigelserne på en ordentlig måde, tilbyde den enkelte støtte og afklaring, sørge for kvalificeret karriererådgivning til de opsagte og kommunikere ordentligt om opsigelserne internt og eksternt.

I KarriereCoach tilbyder vi virksomheder rådgivning hele vejen gennem opsigelsesprocessen, når vi gennemfører outplacement. På den måde gør vi det muligt for jer at give opsagte medarbejdere eller teamledere den bedst mulige hjælp til at komme videre. Samtidig sikrer vi gennem nærhed, professionalisme og dedikation, at det bliver en positiv omtale af jeres virksomhed – og dermed øget trivsel og stolthed over at arbejde der.

22

Års erfaring med outplacement

20.000+

Gennemførte rådgivningssamtaler

3

Måneder tager et typisk forløb

89 %

Kommer i nyt job inden for 6 mdr

I KarriereCoach skiller vi os ud fra andre outplacementudbydere i kraft af vores meget personlige og håndholdte forløb. Hos os er der aldrig én opskrift eller ét fast program for outplacement. Tværtimod. Skal et outplacementforløb virkeligt gøre en forskel, er det afgørende, at det tager udgangspunkt i den enkeltes situation og behov.

Vi skræddersyer derfor altid vores forløb ud fra en dialog med virksomheden såvel som den opsagte medarbejder. Effekten er, at vores forløb fanger alle hensyn og nuancer og resulterer i meget tilfredse kandidater, der kommer succesfuldt videre i deres karriere.

Vores rådgivning til virksomheder kan derfor omfatte en række forskellige aspekter af opsigelsesprocessen, som du kan se her.

• Rådgivning omkring gennemførelsen af opsigelser
• Sparring til de opsigende ledere og HR-funktioner inden opsigelserne
• Støtte og afklaring til de opsagte umiddelbart efter opsigelsen
• Individuel karriererådgivningsforløb til de opsagte (kernen i outplacement)
• Rådgivning omkring kommunikationen med omverden og samarbejdspartnere
• Sparring på den interne kommunikation og ledelsen af de blivende medarbejdere
• Erhvervspsykologisk rådgivning (ved særlige behov)

Vores erfaring viser tydeligt, at opsagte medarbejdere, der gennemgår outplacement, kommer langt bedre videre end dem, der ikke gør. Den viser også, at de organisationer, der vælger at tilbyde outplacement, kommer gennem en opsigelsesproces med større harmoni, tryghed og fokus på forretningen.

• Afklaring på selve opsigelsen
• Et fortroligt rum at dele frustrationer og tanker i
• Afklaring på egne spidskompetencer og karriereønsker
• Højt kvalificerede idéer og metoder til jobsøgning
• En personlig, tæt og empatisk sparringspartner
• En målrettet og fremsynet karriereplan
• Tydelig struktur og progression i tiden efter opsigelsen
• En følelse af mening og sammenhæng i hverdagen

• At have valgt en socialt ansvarlig handlemåde
• Et bedre omdømme eksternt og internt i organisationen
• Et rum for den opsagtes frustrationer uden for organisationen
• En følelse af tryghed og ro for andre medarbejdere
• En mere motiveret og produktiv medarbejder i opsigelsesperioden
• Bedre overlevering af viden og opgaver fra den opsagte
• En lønbesparelse, hvis medarbejderen finder nyt job hurtigt
• En bedre relation til den opsagte efterfølgende

Der findes ikke en “one size fits all” løsning indenfor outplacement, men vi har her sat nogle scenarier op.

Vi sørger altid for at forløbet passer til behovet – og er der behov for et lidt anderledes forløb, er I altid velkommen til at kontakte os med henblik på individuelle tilpasninger i forhold til både indhold, udbytte og pris.

Vi laver outplacement fra kr. 7.500

Tilkøb

Ubegrænset antal møder
Tilkøb ubegrænset antal møder til 30% ekstra.

Marketingpakke
Indeholder bl.a. videoproduktion samt billeder/grafik til LinkedIn.

Pris 15.000 kr. ekskl. moms.

Forløbet vil typisk inkludere nedenstående punkter. Herudover er der inkluderet et specialdesignet onlineforløb, som den opsagte kan bruge i et år efter forløbet.

• Hvordan kommer jeg godt videre efter opsigelsen, og hvad vil jeg egentligt gerne
• Kompetenceafklaring
• Coaching og konkret rådgivning
• Livstrategi og karriereplanlægning
• Rådgivning om moderne jobsøgning og personlig branding
• Konkret hjælp til udformning af materialer på dansk og engelsk
• Professionel brug af sociale medier i jobsøgningen – med fokus på LinkedIn
• Brug af vores og egne netværk, vikar- og rekrutteringsbureauer m.m.
• Adgang til virksomhedsdatabaser
• Online masterclass i jobsøgning

Derudover får medarbejderen sparring af en konsulent på mail og telefon i hele opsigelsesperioden

Antal møder: 8 møder
Pris: 18.000 kr. ekskl. moms

Ledere og andre medarbejderkategorier, der tildeles et lederoutplacement, kan forvente et forløb, der udover flere møder, giver mulighed for flere specialistydelser som f.eks. psykologisk bistand og adgang til ugentlige netværksmøder. Det vil i øvrigt typisk inkludere nedenstående punkter:

• Kom godt videre efter opsigelsen
• Kompetenceafklaring – lederprofil
• Coaching og konkret rådgivning af seniorkonsulent med ledererfaring
• Karrierestrategi
• Konkret hjælp til udformning af materialer på dansk og engelsk
• Rådgivning om moderne jobsøgning og personlig branding
• Skabelonarkiv og konkret hjælp til skrivning af materialer
• Professionel brug af sociale medier i jobsøgningen – med fokus på LinkedIn
• Adgang til virksomhedsdatabaser, virksomhedsregnskaber m.m.
• Brug af vores og egne netværk, vikar- og rekrutteringsbureauer m.m.
• Test og assessment efter behov
• Erhvervspsykologisk rådgivning ved særlige behov
• En opfølgningssamtale efter opstart i nyt job

Derudover er der sparring med en seniorkonsulent på mail og telefon i hele opsigelsesperioden.

Antal møder: 12 møder
Pris: 30.000 kr. ekskl. moms

En kollektiv afskedigelsesproces er altid noget anderledes end enkelte afskedigelser. Både tidsrammerne, lovgivningen, timingen og de praktiske ting som f.eks. outplacement. Vores aftaler ved kollektive afskedigelser bygger på de samme principper i forhold til det enkelte menneske, men i forhold til organisationen tilbyder vi en rådgivningspallette, der indeholder indsatser både før under og efter:

• Planlægningsmøder med træning af lederne, der skal udføre afskedigelserne.
• Hjælp til planlægning af udmeldingen til organisationen
• Hjælp til planlægning af selve ”dagen for udførelsen”
• Standby i forhold til hurtig indsats – på dagen ved særlige behov.
• En orientering, evt. oplæg eller kortere workshop, om hvordan man som kollega og organisation kan håndtere situationen

Pris: Ved mere end 5 samtidige opsigelser/købte forløb opnås en rabat på 15 % på hele den indkøbte ydelse. Prisen er ligeledes inklusive standby og straksindsats på opsigelsesdagen.

Vores karriererådgivere og seniorkonsulenter står parat til at tage en snak om dine behov, så du kan få tilknyttet en personlig konsulent og tilrettelagt et forløb, der passer til din situation. De har alle arbejdet med outplacement og karriererådgivning længe, og de har stor erfaring med at hjælpe mennesker godt videre efter en opsigelse.